性格决定气运，人的失败往往不是因为能力不足，而是性格的弊病。于世伟博士首次以“根”为主题，连接现代与古代，以古代帝王为证，结合中国企业家的成败，深入生动地剖析了成功人士的性格特征。经理应该有，如何塑造这些性格特征有助于经理塑造真正的领导力并成为成功的全面领导者。领导者和普通人有什么区别？谁能质变为领袖？成为领导者的关键，是打造一个普通人没有的领导力“根”。很多企业管理者只能算是“领导者”，能称得上“领导者”的寥寥无几。“根”是根本性状，就像一棵大树，从根和树干衍生出许多枝叶。.这部剧有比较强的神化和丑化痕迹。博古虽然犯过很长一段时间的错误，但是他是公认地非常厚道实诚的人，剧中的他抢班夺权，刚愎自用，任人唯亲，草菅人命，和真实差得太远。我想李德也不会是这部剧中充满坏心眼的第一号反面角色。《领袖》说的是遵义前后毛地位的确立，从之前的人人批评教育，到后面的人人呼之为救世主的转变。从另一个角度看，是三十岁的博古的兴于衰。二十来岁毕业于中山大学，从莫斯科来到江西苏区，坐上了第一把交椅，使得蒸蒸日上到了顶峰的中央苏区走向几乎灭顶的衰败，不可不说惋惜。细细想来，这部剧讲述的一个道理是，没有调查就没有发言权，没有第一线的工作经验就别去瞎指挥。即使是外来的权威，共产国际的指导，又或者有着很强理论修养的同志，依旧无法改变革面现状。相反只有实践、调查中获取现实经验和方法的同志，才能有真正切实可行的方法。说来惋惜，剧中博古对毛一直都不是很尊重，李德更是处处想置毛于死地（真不知这外国人怎么想的，老想枪毙人）。细细想来，博古，包括后来的王稼祥、洛甫，再后来的王明，无论如何都不可能真正的尊重毛。按照剧中二十八个半布尔什维克之一的凯丰的话来说：我想一个长沙师范专科毕业的学生，怎么也不可能比